400-885-9898
更新于 3月29日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

人資行政經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師生產(chǎn)加工
1、負(fù)責(zé)建立和維持公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì);
2、會(huì)同相關(guān)部門設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),明確各部門職責(zé)、人員編制,根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工,滿足公司用人需求;
3、制定并組織實(shí)施員工職級(jí)體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系,提升員工專業(yè)能力。
4、設(shè)計(jì)績(jī)效管理工具,會(huì)同有關(guān)部門組織各部門的績(jī)效管理工作;組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績(jī)效管理,提高效率;
5、制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案,有效激勵(lì)員工協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理,建立后備人才梯隊(duì),
6、負(fù)責(zé)公司管理制度的修訂完善及執(zhí)行。
7、管理與員工的勞動(dòng)關(guān)系,辦理各種勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);建立員工信息系統(tǒng),及時(shí)保存、更新、提供人員信息;防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議;組織員工活動(dòng),提供員工幫助,增強(qiáng)組織凝聚力
8、建立維護(hù)員工溝通渠道,了解員工需求,維護(hù)員工合法權(quán)益。
9、辦公用品采買、做好公司會(huì)議管理，監(jiān)督會(huì)議決策執(zhí)行情況。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，28-45歲之間、熟練使用各種辦公軟件
2、C1駕照，會(huì)開車
3、3年以上50人以上公司規(guī)模人資行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)型企業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間：
冬季10：00至19:00，夏季10:00至19:30繳納五險(xiǎn)，效益年薪等，單休年底有15-20天帶薪休假

工作地點(diǎn)

天河遠(yuǎn)大建材新華凌南區(qū)吊頂區(qū)8棟1-16號(hào)

職位發(fā)布者

張賽/總經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
新疆頂新潤(rùn)德新型建材有限公司
公司現(xiàn)有的產(chǎn)品：方通、鋁天花、格柵、輕鋼龍骨、礦棉板、石膏板、沖孔吸音板、條扣、吸音復(fù)合板、防爆板、美巖板、木質(zhì)/陶鋁吸音板等工程全系列產(chǎn)品。其中公司多種產(chǎn)品生產(chǎn)線屬于新疆首家投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，處于行業(yè)領(lǐng)先地位。本公司以“做放心產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)”為企業(yè)宗旨，更加完美的解決客戶需求與難題。融匯國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，致力于向客戶們提供高品質(zhì)、高性價(jià)比的產(chǎn)品，不斷提升服務(wù)水平，向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了眾多客戶的信任與好評(píng)。
公司主頁