一、崗位職責:
1、負責集團公司及各單位人力資源規(guī)劃管理
2、負責集團公司及各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的管理
3、負責集團公司及各單位的招聘管理及實施
4、負責集團公司及各單位的培訓(xùn)管理及實施
5、負責集團公司及各單位的薪酬管理及實施
6、負責集團公司及各單位的績效管理及實施
7、負責集團公司及各單位的勞動關(guān)系管理工作
二、任職條件
教育水平: 本科及以上學歷
專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理等管理等相關(guān)專業(yè)
從業(yè)經(jīng)驗: 工業(yè)企業(yè)或上市集團公司2年以上人力資源管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
崗位能力:
1、具備良好的人力資源管理知識;
2、具備較好的勞動法律法規(guī)知識。
3、具備較好組織協(xié)調(diào)、溝通能力;
資質(zhì)要求:具有人力資源管理師、經(jīng)濟師等國家職業(yè)資格、職稱優(yōu)先。
年齡要求:40歲以下
素質(zhì)要求:
1.具有較強的責任心和執(zhí)行力;
2.公平公正、樂觀、誠信;
3.愛崗敬業(yè)、好學進取、團隊協(xié)作等