崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,確保人力資源的合理配置。
2、協(xié)助行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果
3、建立公司行政人事檔案,為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜
4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作。
5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程;
6、員工各種請(qǐng)假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。
8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
10、根據(jù)公司的發(fā)展情況,制定對(duì)應(yīng)的工作制度并準(zhǔn)廣執(zhí)行,持續(xù)改善,執(zhí)行。
10、定期開展多種員工活動(dòng),豐富員工生活。營造積極的工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工拼搏向上的工作情
緒。
11、負(fù)責(zé)公司各部門外出的車票、機(jī)票的安排計(jì)劃及外來客戶的接待工作
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工作能力合適可以放寬至專科;
1、具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,具有科技或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力和組織能力;
3、具有一定的抗壓能力。