更新于 2月19日

人力資源總監(jiān)

1-1.5萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)或同崗位經(jīng)驗5-10年以上;
3、有集團化管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備極強的領(lǐng)導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)的人力資源管理政策、法律法規(guī);
6、熟悉人力資源總監(jiān)崗位職責和任職要求。

工作地點

中原科技城小微企業(yè)園(建設(shè)中)龍湖外環(huán)北路與龍源西二街西南 中原科技成小微企業(yè)園7號樓A座5

職位發(fā)布者

彭文博/人資經(jīng)理

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公司Logo夢不落(河南)信息科技有限公司
夢不落集團,誕生于中華腹地、九州之中、國家綜合交通樞紐、中國八大古都之一的鄭州。公司響應(yīng)國家中原經(jīng)濟崛起的號召,以“中原經(jīng)濟崛起”為使命,懷抱著“振興中原”的夢想,以矯捷的步伐開拓進取,為中原經(jīng)濟崛起留下永不磨滅的足跡,成就“中國夢不落集團”為中原經(jīng)濟崛起的一支領(lǐng)航軍!公司堅持以“以人為本,以誠經(jīng)商,以信譽為生命,顧客至上”為宗旨,堅持以“實業(yè)興邦、資本運作”的發(fā)展理念,堅持以“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、雙管齊下”的經(jīng)營理念,堅持以“目標為基礎(chǔ),多樣化發(fā)展,跨步前進,集團運作,推動社會進步”的發(fā)展策略,立足于“以市場為先導、以客戶需求為中心”,全力打造“夢不落”百年品牌,實現(xiàn)“夢不落”品牌的夢想和價值!夢不落集團為綜合性集團,集團控股夢不落信息科技、夢不落科技投資、夢不落建設(shè)發(fā)展、夢不落產(chǎn)業(yè)發(fā)展、夢不落文旅發(fā)展、夢不落人工智能科技、夢不落大數(shù)據(jù)科技、閩浙鄉(xiāng)魂特色小鎮(zhèn)發(fā)展等23家具有實際主營業(yè)務(wù)的公司,將構(gòu)建萬億市值的集團目標。集團將于2025年完成:(1)高科技及產(chǎn)業(yè)項目股權(quán)投資及上市孵化領(lǐng)域;(2)大健康|教育|高科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)領(lǐng)域;(3)片區(qū)開發(fā)及高鐵新城開發(fā)項目領(lǐng)域;(4)大型公共建筑項目財務(wù)投資+EPC工程領(lǐng)域;(5)軍事等特色主題公園文旅項目開發(fā)領(lǐng)域;(6)智能建筑+機電總承包+舞臺燈光音響+城市亮化及智慧城市領(lǐng)域;(7)大數(shù)據(jù)商業(yè)開發(fā)領(lǐng)域;(8)城市商業(yè)綜合體開發(fā)領(lǐng)域;(9)模組產(chǎn)業(yè);⑩鎂礦及鎂合金等新型材料產(chǎn)業(yè);(10)頂尖技術(shù)工業(yè)革命產(chǎn)業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域;(11)物制藥領(lǐng)域;(12)振興-新型城鎮(zhèn)化開發(fā)領(lǐng)域;(13)生態(tài)環(huán)境治理環(huán)保領(lǐng)域;(14)開展工程及旅游演藝及燈光秀領(lǐng)域;(15)文化創(chuàng)意藝術(shù)品領(lǐng)域;(16)新型廣告?zhèn)髅接耙曨I(lǐng)域;(17)建筑設(shè)備及大宗貿(mào)易及特色農(nóng)貿(mào)產(chǎn)品等領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)+F2SC供應(yīng)鏈管理和供應(yīng)鏈金融發(fā)展等十七大縱深產(chǎn)業(yè)的全面布局和發(fā)展,進一步擴大中國夢不落的品牌影響力和品牌價值。夢不落(河南)信息科技有限公司致力于智能技術(shù)在建筑、節(jié)能、水務(wù)、公共安全管理等領(lǐng)域的開發(fā)及應(yīng)用,是智能化技術(shù)綜合服務(wù)提供商。先后與多家上市公司合作承包弱電智能化工程,在鄭州,南陽、駐馬店、洛陽、新鄉(xiāng)、漯河等河南多地區(qū)分別擁有標志性的弱電智能化工程,每個工程均在在1000萬以上。公司業(yè)務(wù)主要集中在:博物館、科研中心、體育館、大廈、五星級以上酒店、會展中心等大型弱電智能化工程;在產(chǎn)品選型、供應(yīng)商選擇、產(chǎn)品采購、系統(tǒng)集成、售后服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等各個環(huán)節(jié)形成了完善的質(zhì)量保證體系。公司打造“全面服務(wù)”的概念,擁有售前、售中、售后三級服務(wù)體系并建設(shè)有完善的客戶信息庫和項目信息庫。關(guān)于公司,我們有話要說體系正規(guī)——公司有完善的薪酬體系和考核管理機制、全員以結(jié)果為導向;晉升明確——有明確的晉升通道,專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理,內(nèi)部晉升為主、能者上、平者讓;重視人才——公司競爭是人才競爭,珍惜人才,選用育留都有一套行之有效的標準;培訓完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲:崗位培訓、專業(yè)技能培訓、業(yè)務(wù)培訓;’福利多多——繳納五險同時還要額外的商業(yè)保險做保障、正常節(jié)假日、節(jié)日禮品、工程現(xiàn)場提供住宿、項目慰問、高溫補貼;激勵豐富——新人最佳獎、回款王、出單王、最佳服務(wù)獎勵、幸福家人獎、季度優(yōu)秀獎勵、半年度優(yōu)秀獎勵、年度重大功勛獎勵、項目獎金、股東分紅,只要好好干,拿到手軟;節(jié)假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、流產(chǎn)假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假樣樣都有;生活保障——員工旅游、運動會、體檢,工作同時更注重生活質(zhì)量和身體保障;愛心孝心——父親節(jié)母親節(jié)給員工父母發(fā)放人孝基金,感謝員工父母;環(huán)境優(yōu)美——公司位于鄭州CBD,商務(wù)外環(huán)路,交通方便,近臨鄭州之林
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