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更新于 2月18日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

1.2-2萬(wàn)
  • 鄭州中原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致，并定期對(duì)規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整；
2、參與公司重大決策，從人力資源角度為公司戰(zhàn)略決策提供專(zhuān)業(yè)支持和建議，助力公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
3、建立和完善公司人才招聘體系，制定有效的招聘策略，確保公司各崗位及時(shí)獲得合適的人才補(bǔ)充；
4、構(gòu)建公司培訓(xùn)與發(fā)展體系，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，滿(mǎn)足員工個(gè)人成長(zhǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才能力的需求；
5、推動(dòng)公司內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，選拔和培養(yǎng)關(guān)鍵崗位的后備人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備；
6、建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？?jī)效目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合；
7、設(shè)計(jì)并完善公司薪酬福利體系，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性的薪酬策略和福利方案，吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才；
8、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 3 - 8 年以上人力資源部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)人力資源總監(jiān)或同等管理職位，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的能力，熟悉人力資源各模塊的運(yùn)作與協(xié)同；
3、全面掌握招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等人力資源核心模塊知識(shí)與實(shí)操技能；
4、具備戰(zhàn)略思維能力，能夠站在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略高度，制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使人力資源管理成為公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展的有力支撐；

工作地點(diǎn)

華鼎冷鏈科技大廈

職位發(fā)布者

李先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南省宋河酒實(shí)業(yè)有限公司
宋河酒業(yè)是我國(guó)著名的大型釀酒骨干企業(yè)，工業(yè)園區(qū)占地面積80萬(wàn)平方米，建筑面積45萬(wàn)平方米，整體規(guī)模在全國(guó)同行業(yè)中雄居前三位。主要生產(chǎn)中國(guó)名酒“宋河糧液”、河南名牌“鹿邑大曲”及其系列產(chǎn)品。做為集1988年的全國(guó)優(yōu)質(zhì)食品和1993年的全國(guó)名優(yōu)產(chǎn)品質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品以及河南省名優(yōu)產(chǎn)品等諸多光環(huán)為一身的一個(gè)相對(duì)中低端白酒品牌，鹿邑大曲自1968年宋河建廠投放市場(chǎng)以來(lái)，已經(jīng)在河南省內(nèi)所有市場(chǎng)及河南周邊市場(chǎng)暢銷(xiāo)了40余年的時(shí)間，其醇香綿甜的口感和歷久彌香的品質(zhì)伴隨了60年代之后幾代人的成長(zhǎng)歷程，在其心中留下了及其深刻的烙印，在該范圍市場(chǎng)屬于低端消費(fèi)群體消費(fèi)首選產(chǎn)品，長(zhǎng)期以來(lái)單品銷(xiāo)售瓶數(shù)穩(wěn)列全國(guó)同類(lèi)產(chǎn)品前茅。
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