更新于 1月21日

人力資源主管

6000-10000元
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系HRBP
崗位職責:

1、主要負責公司的人才計劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵與考核、員工培訓,建立健全人力資源管理制度;

2、負責組織開展培訓相關工作,制定年度培訓計劃,組織實施年度培訓計劃;

3、結合公司業(yè)務計劃,擬制年度人員編制計劃,組織參與招聘;

4、負責公司薪酬體系搭建并組織實施;

5、負責公司績效管理體系的搭建,組織制定員工考核指標體系,組織員工績效考核的實施,并在實施過程中提供培訓和指導;

6、完成部門領導安排的其他工作

資格條件:

1、年齡應在45周歲以下。;

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備制造業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具備制造業(yè)企業(yè)薪酬績效管理、員工關系管理、培訓管理、招聘管理等模塊工作經(jīng)驗;

3、熟悉法律法規(guī),熟悉各項勞動法規(guī)政策及辦理程序,具有豐富的實操經(jīng)驗;

4、具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,工作積極主動、細致認真。

工作地點

四川長虹電源股份有限公司

職位發(fā)布者

周女士/人事經(jīng)理

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四川長虹電源股份有限公司
四川長虹電源股份有限公司(國營第七五六廠),系長虹集團旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),下設廣東長虹電源有限責任公司、吉林長虹電源有限責任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責任公司3家子公司,并在成都設立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝,在崗職工1300多人,其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級工程技術人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項專利,已完成和正在承擔的國家級重大型號高新工程項目100余項。公司技術實力雄厚,自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內領先水平,產(chǎn)品廣泛應用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲能等軍民用市場領域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè);國家重點型號工程主要配套廠家;“國家重點研發(fā)(原863)”計劃實施單位之一;國家科學技術進步特等獎獲獎單位。根據(jù)長虹集團“十四五”及中長期戰(zhàn)略目標,長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措,緊緊抓住國家強軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設、實現(xiàn)“雙碳”目標、推進綠色能源發(fā)展等一系列高質量發(fā)展的重大機遇,以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導,專注于新能源系統(tǒng)技術研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展,以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎,充分利用現(xiàn)有技術及渠道優(yōu)勢,優(yōu)化戰(zhàn)略布局,搶占未來裝備技術制高點,全面提升核心競爭力,推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
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