(1)負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等計(jì)劃。
(2)組織實(shí)施人員招聘工作,篩選簡歷、組織面試,確保招聘到合適人才。
(3)完善公司培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等,提升員工綜合素質(zhì)。
(4)制定并執(zhí)行績效考核制度,定期開展績效評(píng)估,為員工晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。
2.行政工作
(1)制定和完善公司行政管理制度,優(yōu)化工作流程,提高行政工作效率。
(2)負(fù)責(zé)公司日常行政管理,包括辦公用品采購、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等。
(3)負(fù)責(zé)公司重要文件、合同的起草、審核與管理,確保文件的準(zhǔn)確性和合法性。
(4)參與公司重大決策的制定,提供行政專業(yè)意見和建議,保障公司決策的順利實(shí)施。
(5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系,組織召開各類會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決議執(zhí)行情況。
(6)接待來訪客戶、合作伙伴等,維護(hù)公司良好形象。
3.項(xiàng)目申報(bào)工作
(1)關(guān)注政府財(cái)政項(xiàng)目申報(bào)政策動(dòng)態(tài),收集、整理相關(guān)信息,為公司提供政策解讀和申報(bào)建議。
(2)組織公司符合條件的項(xiàng)目申報(bào)政府財(cái)政支持,負(fù)責(zé)申報(bào)材料的準(zhǔn)備、撰寫與提交。
(3)跟進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度,與政府部門溝通協(xié)調(diào),及時(shí)解決申報(bào)過程中出現(xiàn)的問題。
(4)對已獲批項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施,配合政府部門做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
4.檔案管理工作
(1)建立和完善公司檔案管理制度,規(guī)范檔案的收集、整理、歸檔、保管和借閱流程。
(2)負(fù)責(zé)公司各類檔案(包括人事檔案、行政檔案、業(yè)務(wù)檔案等)的管理工作,確保檔案的完整性和安全性。
(3)定期對檔案進(jìn)行清理和盤點(diǎn),及時(shí)更新檔案信息,為公司各項(xiàng)工作提供檔案支持。
薪資:(8000-12000)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、生日等福利。
工作地點(diǎn):綿陽市科創(chuàng)區(qū)創(chuàng)新中心3期11號(hào)樓707
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