1.崗位職責(zé):
v 負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試以及入職引導(dǎo)工作,,包括篩選簡歷、接待及面試,招聘網(wǎng)站的維護(hù)
v 員工入職、離職手續(xù)辦理,公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
v 具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,有效解答員工及應(yīng)聘者的疑問
v 維護(hù)良好的工作關(guān)系口齒伶俐,文采好,能夠獨(dú)立,膽大心細(xì),一分鐘打50字以上、熟練運(yùn)用辦公軟件
2.任職資格:
v 年齡25-40歲
v 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,
v 有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.薪資福利:
v 月薪3000-7000元,月休四天
v 團(tuán)建旅游、節(jié)假日福利、年終獎、包吃包住、有晉升空間
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