工作內(nèi)容:
1、根據(jù)各部門(正式、臨時工)招聘需求,開展招聘工作;
2、協(xié)助組織培訓(xùn)實施;
3、辦理員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動手續(xù),勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立,以及花名冊臺賬更新;
4、負責(zé)臨時工工資的核算;
5、負責(zé)公司員工社會保險業(yè)務(wù)辦理;
6、處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;
7、協(xié)助臨時行政事務(wù);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上人事工作經(jīng)驗,有一線員工(工廠、倉庫)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
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