崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;
2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
5、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
6、協(xié)助上級(jí)完成日常招聘及培訓(xùn)工作;
7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;
8、完成上級(jí)公司綜合辦公室、法律合規(guī)、工會(huì)黨建等部門安排的工作。
知識(shí)要求:了解人力資源各模塊,熟知?jiǎng)趧?dòng)法,熟悉人力資源員工關(guān)系模塊,已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
能力要求:優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
個(gè)性特質(zhì):辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
教育背景:人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
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