崗位職責(zé):
1、執(zhí)行實施公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案;
4、負(fù)責(zé)公司員工升、降、調(diào)、辭等人事手續(xù)辦理,關(guān)注員工動態(tài),維護(hù)員工關(guān)系;
5、配合部門做好薪酬績效及開展培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)及交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊、勞動人事法規(guī)政策;
3、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件。