此崗位屬于國通總部人力資源部,base無錫。
Job Responsibilities工作職責(zé):
1.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,實(shí)施招聘,完善人才梯隊(duì)建設(shè);
2根據(jù)公司數(shù)量、質(zhì)量要求,規(guī)劃并實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目,培養(yǎng)人才,為組織提供匹配崗位和業(yè)務(wù)的人才;
3.負(fù)責(zé)薪酬福利工作,包括不限于薪酬核算、薪酬發(fā)放、個稅申報、社保和住房公積金、福利管理等;
4.協(xié)助績效考核工作,包括績效目標(biāo)制定、績效目標(biāo)跟蹤、績效考核、績效反饋、績效運(yùn)用等;實(shí)施績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運(yùn)營過程跟蹤與反饋;落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策,提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
5.員工關(guān)系管理;
6.行政事務(wù)管理;
Requirements任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有3年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備創(chuàng)業(yè)公司工作的心態(tài),樂于挑戰(zhàn)與成長;
3.樂觀、皮實(shí)、適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏;
4.思維不局限,愿意跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)和思考;
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
6.在大型企業(yè)、知名企業(yè)從事人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。