江蘇禾鍵商業(yè)管理有限公司

一、崗位待遇：

1、基礎薪酬稅前10~15K，14 薪。崗位正常年收入15~20萬；

2、工作滿一年后，根據合作情況給予負責項目期權1～2個點。

二、崗位職責

1、管理和優(yōu)化人力資源部門日常工作。

2、負責優(yōu)化和升級公司的人力資源管理體系。

3、完成招聘渠道的搭建并根據公司人力資源需求儲備和招聘人才。

4、 協(xié)助各業(yè)務部門梳理該部門的人員管理工作，優(yōu)化部門組織結構、調整薪酬及績效方式，合理應用人才。

5、主導制定公司培訓計劃并監(jiān)督實施，為公司培養(yǎng)人才。

三、任職要求

1、熟練運用人力資源相關AI工具，提升工作效率；

2、年齡要求25~40周歲；

3、學歷要求本科及以上，人力資源、心理學、公共關系等相關專業(yè)專業(yè)；

4、5年以上HR相關經驗，3 年以上HR 經理經驗。有品牌快遞或云倉公司的HRBP工作經驗者優(yōu)先；

5、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和執(zhí)行能力；

6、要求有賺錢欲望，有充分的狼性；