職位描述
職位描述:
1、建立、完善并落實(shí)招聘計劃。管理和拓展招聘渠道,確保得到最大的招聘效果以及有效迅速的獲取人才資源;負(fù)責(zé)組織招聘及面試過程把控;有能力負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)招聘項(xiàng)目和活動,例如校園招聘、專場招聘等。
2、建立和完善公司的招聘流程、體系和制度;
3、定期提交招聘報告,并對招聘成本進(jìn)行統(tǒng)計和分析;
4、負(fù)責(zé)跟蹤評估各類人才的使用情況,建立人才儲備庫(簡歷庫、其他數(shù)據(jù)庫),信息保持動態(tài)更新;
5、負(fù)責(zé)公司部分行政類工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。
要求:
1、本科學(xué)歷,熟悉各種招聘渠道;
2、良好的溝通表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神;
4、優(yōu)秀的計劃和協(xié)調(diào)能力,具有招聘策劃的能力;
5、與獵頭公司和人才中介公司保持有良好的關(guān)系;
6、對工作充滿熱情,態(tài)度端正,能夠承受較大的工作壓力;
7、有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)或直播平臺招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。