職位描述
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和策略,組織開(kāi)展系統(tǒng)的崗位分析和定崗定職;
2. 與公司內(nèi)部用人機(jī)構(gòu)有效溝通職位需求和人才要求;
3. 通過(guò)建立高效招聘流程和機(jī)制以及開(kāi)拓和整合招聘資源,優(yōu)質(zhì)快速地為公司引進(jìn)人才;
4. 精通招聘的技能與技巧,特別是中高級(jí)人才的選拔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上大中型企業(yè)人事招聘經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理和人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)知識(shí);
3、具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力, 具有快速?zèng)Q策和執(zhí)行能力。;
4、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、帶薪年假
職位亮點(diǎn):上市集團(tuán)公司、業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、廣闊晉升平臺(tái)