崗位職責:
1、收集各部門招聘需求,編制招聘計劃。
2、根據(jù)招聘計劃配合組織校園招聘、社會招聘。
3、拓寬企業(yè)招聘渠道,保持與各類高校、企業(yè)、中介機構(gòu)的聯(lián)系。
4、維系招聘渠道,保持與各大招聘網(wǎng)站良好的關(guān)系。
5、聯(lián)系應聘者,確定面試時間及其他招聘細節(jié)。
6、提供招聘分析報告和人員結(jié)構(gòu)分析報告。
7、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù)。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它事宜。
任職資格:
1、學歷及專業(yè):統(tǒng)招重點本科及以上學歷;人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:1年及以上招聘經(jīng)驗;或211/985、重點一本院校畢業(yè)的應屆生。
3、專業(yè)知識:熟悉招聘流程,了解或熟悉人才測評工具為佳。
4、崗位要求:工作認真細致,邏輯性強,能承受較大的工作壓力;具有較好的親和力和良好的職業(yè)素養(yǎng),工作嚴謹,具有良好的語言表達能力和溝通能力。
5、其他:熟練使用辦公軟件。
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