更新于 1月8日

招聘經(jīng)理(J10725)

1.5-2萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘校園招聘HRBP
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系,招聘相關(guān)制度和招聘流程;
2、根據(jù)年度人員配置計劃,結(jié)合部門招聘需求,指定并執(zhí)行招聘需求;
3、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并組織實施招聘;
4、時刻掌握公司人員動態(tài),指定公司年/月/周招聘計劃,制定并每日更新招聘計劃表(招聘進(jìn)度實施表);
5、每月對招聘實施情況進(jìn)行總結(jié)與效果評估,提出改善方案,記錄編寫招聘工作案例,進(jìn)行崗位知識管理;
6、開發(fā)招聘工具,構(gòu)建行之有效的招聘測評體系,建立勝任力測評題庫;
7、簡歷公司特殊崗位及關(guān)鍵的人才庫及人才梯隊;
8、協(xié)助上級完善公司組織結(jié)構(gòu);
9、配合人力三支柱部門開展其他所需工作;
10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)、新零售行業(yè)各類人才招聘實操經(jīng)驗;
3、具有出色的溝通交流能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,邏輯思維較強(qiáng)
4、充滿激情,有夢想有事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng),不玻璃心,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
5、有HRBP經(jīng)驗、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

工作地點(diǎn)

北京同仁堂健康大廈

職位發(fā)布者

段先生/集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國近1600家門店,覆蓋全國30個省份,240多個城市,員工1萬余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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