更新于 2月17日

人事行政主管/專員

6000-9000元

職位描述

招聘薪酬福利制造業(yè)經(jīng)驗績效管理人事招聘
崗位職責:
1.負責公司人事與行政管理,確保各項人事政策的有效實施。
2.組織和監(jiān)督員工的招聘、培訓、績效考核和福利待遇,保證人才政策的合理執(zhí)行。
3.領導團隊完善公司的人力資源規(guī)劃,提升員工的工作滿意度和歸屬感。
4.協(xié)調(diào)跨部門工作,促進公司運營效率的提升。
5.與公司內(nèi)外部相關方合作,推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
任職要求:
1.具備出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗。
2.熟悉人事管理法律法規(guī),具備良好的問題解決能力。
3.能夠運用現(xiàn)代管理工具和方法,進行數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化。
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作精神。
5.具備高效的組織能力和高度的責任心。

工作地點

江蘇千尊達新型建材有限公司

職位發(fā)布者

朱女士/人事專員

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公司Logo江蘇千尊達新型建材有限公司
江蘇千尊達新型建材有限公司是千尊達建材集團的全國運營中心。集團是生產(chǎn)、供應、銷售各類建筑材料的品牌企業(yè),現(xiàn)有上海公司、蘇州公司、常州公司、鎮(zhèn)江公司、湖北公司。集團致力于成為中國建材知名品牌企業(yè)和上市公司。以鎮(zhèn)江為全國運營中心,拓展華東,走向全國。公司與全國大部分知名家裝品牌公司、地產(chǎn)公司都有長期戰(zhàn)略合作。集團致力于成為客戶信賴和員工價值較大化的陽光企業(yè)。為全體員工提供廣闊的發(fā)展空間:1、完備的培訓體系:新員工入職培訓,一般員工在崗培訓,儲備干部晉升培訓,部門主管培訓,輪崗培訓等。2、快速的晉升機制:專員,主管,經(jīng)理,總監(jiān),副總,總經(jīng)理。3、較高的薪資福利:底薪,績效工資,獎金,節(jié)日慰問,生日會,讀書分享會,旅游,美食,體育運動等。4、合伙人機制:優(yōu)秀員工有機會成為公司項目合伙人或業(yè)務區(qū)域合伙人。千尊達建材集團:1、上?!虾Gё疬_裝飾材料有限公司、上海圖牛信息技術有限公司;2、蘇州—蘇州千尊達建材有限公司;3、常州—常州恒義居家居有限公司;4、鎮(zhèn)江—江蘇千尊達新型建材有限公司;5、湖北—湖北千尊達面材制品有限公司。
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