崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甄選、招聘、錄用。
2.負(fù)責(zé)職工人事合同管理,做好職工勞動(dòng)合同的簽訂,社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。
3.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
4.負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密;
5.負(fù)責(zé)新員入職培訓(xùn)、各部門績(jī)效考核等工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,人力資源管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉行政人事管理體系與制度建設(shè),在行政人事規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、扎實(shí)的文字功底,優(yōu)秀的表達(dá)能力。能夠熟練撰寫各種公函、文件。
4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。
5、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,高效的事務(wù)處理能力。
6、思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致,做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè),能承受工作壓力。
工作時(shí)間:8:30-17:00 雙休
入職繳納五險(xiǎn)一金,享交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶薪年休假等福利。