崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬信息維護(hù)、薪酬核算與發(fā)放、人工成本分析等;
2、負(fù)責(zé)配合企業(yè)開展社保、公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)保等業(yè)務(wù)辦理;
3、負(fù)責(zé)與企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,并保持良好關(guān)系;
4、及時提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1、應(yīng)屆生:2022應(yīng)屆畢業(yè)生,要求財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、非應(yīng)屆生:有薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗。