崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略,主持人力資源及行政日常工作;
2、根據(jù)崗位要求,落實人才招聘與甄選、人事任免調(diào)配等;
3、組織各部門擬定培訓(xùn)計劃,組織員工培訓(xùn),監(jiān)督各部門按時完成考試;
4、組織開展部門人員的績效考核工作;
5、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,與員工溝通了解思想動態(tài),掌握人員情況;
6、監(jiān)督公司員工福利統(tǒng)計及落實情況。
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。