1、人力資源管理制度的編制。
2、負責組織實施公司人員招聘、培訓工作,組織開展各類企業(yè)文化活動。
3、編制完善公司績效考核方案并組織實施。
4、員工社會保險與住房公積金相關手續(xù)的辦理。
5、員工出勤情況統(tǒng)計,工資表編制。
6、負責員工勞動合同的簽訂,人事檔案的管理。
崗位要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備完善的人力資源管理理論知識及實操經(jīng)驗;
3、文筆好,能夠起草相關制度、方案、文件。
4、熟練使用電腦及辦公軟件。
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