主要招聘崗位:海外銷售、技術(shù)支持
職位描述:
1.具備業(yè)務(wù)思維,理解公司及各部門的用人需求,制定招聘計(jì)劃;
2.開展崗位工作分析,制定崗位招聘說(shuō)明書;
3.發(fā)布招聘廣告,管理和開發(fā)有效招聘渠道、傳播良好的公司形象,吸引足夠應(yīng)聘者;
4.開展甄選工作,提高錄用工具的信度和效度;
5.提出錄用建議,協(xié)助公司及用人部門做出錄用決策;
6.落實(shí)入職管理,開展員工入職相關(guān)的錄用工作;
7.開展新員工入職培訓(xùn)、試用期管理及轉(zhuǎn)正管理;
8.復(fù)盤招聘工作,優(yōu)化招聘過(guò)程,提高招聘與配置的質(zhì)量;
9.完成上級(jí)交代的其他人力及行政工作。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)35歲;
2.五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有海外人員招聘經(jīng)驗(yàn)、礦山設(shè)備相關(guān)技術(shù)崗位招聘資源優(yōu)先;
3 良好的業(yè)務(wù)需求理解及人才mapping能力,有頭部獵頭公司供職經(jīng)歷優(yōu)先;
4.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源豐富者可居家辦公
福利待遇:五險(xiǎn)一金,周末雙休,高于同行業(yè)薪資、員工食堂,經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資面議