職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃方案,完善人力資源體系建設(shè),組織完善相關(guān)制度和流程并督促實施。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略并監(jiān)督各子公司人力資源管理工作;
3、結(jié)合公司實際情況,完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),建設(shè)人才梯隊,完善集團(tuán)中長期所需的人才儲備及開發(fā),同時帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度招聘計劃,滿足集團(tuán)發(fā)展的用人需求。
4、參與重大人力資源決策,定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子提供人力有關(guān)信息支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或獲得中級以上人力資源職稱;
2、五年以上大型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,集團(tuán)化管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力及戰(zhàn)略思維,高效的執(zhí)行力和行動力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
4、能接受短期出差,有C1駕駛證。