1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，印刷或制造業(yè)背景優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟練掌握人力資源六大模塊和行政管理工作流程與技巧。具備優(yōu)秀的人才招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)和員工關(guān)系管理能力。
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和問(wèn)題解決能力，能夠有效處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作問(wèn)題。有較強(qiáng)的文字寫作能力，能獨(dú)立撰寫各類人力資源與行政管理制度、報(bào)告等文件。
4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人力資源管理信息系統(tǒng)。具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。