崗位職責：

1. 負責公司養(yǎng)老培訓項目的運營管理，制定并執(zhí)行項目計劃，確保項目順利進行；

2. 負責養(yǎng)老培訓項目的實施落地，提高培訓項目的質量和滿意度；

3. 負責培訓師團隊的對接和管理，提高師資團隊整體素質和服務水平；

4. 負責與相關政府部門、合作伙伴、評價基地等進行溝通協(xié)調，拓展合作資源；

5. 負責養(yǎng)老培訓及技能等級評價項目的市場推廣和品牌建設，提高項目知名度和影響力；

6. 負責福建省各地市養(yǎng)老護理員技能等級評價基地的開拓與維護；

7.協(xié)助各級民政衛(wèi)健系統(tǒng)康養(yǎng)行業(yè)職業(yè)技能競賽策劃承辦；

8. 負責收集、分析行業(yè)動態(tài)和市場需求，為公司決策提供參考依據；

9. 完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，市場營銷、咨詢管理、省市級職業(yè)技能競賽、養(yǎng)老院管理、養(yǎng)老護理、社工站運營等工作經驗者優(yōu)先；

2. 3年以上養(yǎng)老培訓項目管理經驗，具備豐富的市場開拓和團隊管理經驗；

3. 熟悉養(yǎng)老培訓行業(yè)的政策法規(guī)、市場需求和發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏感度；

4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和團隊管理能力；

5. 具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠獨立解決項目中的問題；

6. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據分析能力；

7. 有責任心，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。