1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要統(tǒng)籌制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略;
2、統(tǒng)籌優(yōu)化完善集團(tuán)組織發(fā)展體系、人才培養(yǎng)體系、薪酬績效體系等各項(xiàng)人力資源管理機(jī)制;
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等有效建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、負(fù)責(zé)公司重要人才梯隊(duì)搭建,高效完成各崗位人才供給;
5、根據(jù)公司發(fā)展需求,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
7、日常團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上快消品相同崗位管理經(jīng)驗(yàn);有直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先;
3、精通人力資源各模塊,尤其擅長人才梯隊(duì)搭建及績效考核;
4、對人力資源管理實(shí)務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧;
5、溝通,協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識;
6、優(yōu)秀的對外聯(lián)系,公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利