崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源和行政管理的長(zhǎng)期規(guī)劃;
2、建立健全人力資源管理制度和行政管理體系,確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性和規(guī)范性;
3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃,參與關(guān)鍵崗位的人才選拔和任用決策;
4、設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的技能和知識(shí)水平,關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和咨詢,幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃;
5、建立和完善績(jī)效評(píng)估體系,定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,提供反饋和改進(jìn)建議,促進(jìn)員工個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng);
6、制定和管理公司的薪酬福利體系,研究和設(shè)計(jì)激勵(lì)政策,提高員工的工作積極性和滿意度;
7、處理員工投訴和糾紛,加強(qiáng)與員工的溝通和交流,了解員工的需求和期望,提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度;
8、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,對(duì)外關(guān)聯(lián)單位維護(hù)與接待工作;
9、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化的建設(shè),推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的傳播。通過(guò)組織各種企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;
10、加強(qiáng)與生產(chǎn)、銷售等部門的溝通和協(xié)作,確保人力資源和行政管理工作能夠支持公司的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù);
11、參與跨部門項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行,提供人力資源和行政管理的支持和建議;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、具有5年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上在家居行業(yè)或生產(chǎn)銷售一體化企業(yè)的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通人力資源管理和行政管理的專業(yè)知識(shí),具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例積累;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)和政策;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題的能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜情況;
6、性格開(kāi)朗向上,具備一定的氣場(chǎng),能夠代表公司形象進(jìn)行對(duì)外交往和公關(guān)活動(dòng);
職位福利
五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、調(diào)薪、帶薪年假、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、職工體檢
長(zhǎng)春 - 寬城
長(zhǎng)春 - 南關(guān)
長(zhǎng)春 - 九臺(tái)
吉林省千派家居制造有限公司長(zhǎng)春 - 南關(guān)
長(zhǎng)春 - 朝陽(yáng)
長(zhǎng)春這有水溫泉度假酒店有限公司長(zhǎng)春 - 南關(guān)