崗位職責(zé):
1、組織各部門開展各項(xiàng)績效考核工作,進(jìn)行績效核算、績效輔導(dǎo)等,對現(xiàn)行績效制度的實(shí)施效果進(jìn)行分析并提出建議;
2、進(jìn)行薪酬核算及員工社保公積金的維護(hù);按照集團(tuán)要求按時發(fā)放員工工資;
3、人事行政部其他日常工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有績效核算及薪酬社保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有快消品行業(yè)人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的執(zhí)行力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)。
薪酬福利:
雙休、五險一金、公司團(tuán)建旅游、商業(yè)險、定期年度體檢、年假、公司假、豐厚的節(jié)假日福利。
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