更新于 9月23日

薪酬績效專員

8000-11000元·14薪
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1.設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化大區(qū)績效提成激勵制度,確保其與總部績效激勵制度目標(biāo)的一致性;
2. 根據(jù)各市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和各項指標(biāo)進度完成率數(shù)據(jù),核算大區(qū)業(yè)務(wù)人員的提成工資;
3. 指導(dǎo)并賦能大區(qū)內(nèi)各海外子公司建立和完善當(dāng)?shù)鼗匠旮@w系、提成分配制度、績效考核制度;
4. 負責(zé)大區(qū)內(nèi)中方和各子公司當(dāng)?shù)鼗斯こ杀绢A(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并提供相應(yīng)報表;
5. 階段性獎金績效核算、發(fā)放,和宣貫,并及時解答員工有關(guān)薪資的疑問;
6. 根據(jù)需要配合大區(qū)部門其他模塊的相關(guān)工作(招聘、培訓(xùn)、員工活動等)以及上級交辦的其他工作任務(wù);

工作地點

徐州工程機械集團國際事業(yè)總部(馱藍山路)

職位發(fā)布者

魏旭超/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo徐州工程機械集團進出口有限公司
徐州工程機械集團進出口有限公司(徐工國際事業(yè)總部)是徐工國際化體系變革、運營能力重塑,一體化推進徐工國際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運營體系變革,總部平臺賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享,區(qū)域主戰(zhàn),產(chǎn)品線主建,共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺,徐工進出口踏實推進徐工集團“國際化”戰(zhàn)略,緊抓“一帶一路”發(fā)展新機遇,注重管理現(xiàn)代化的探索與實踐,嘗試新的經(jīng)營模式,在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系,在14大區(qū)海外市場建立了較為完善營銷網(wǎng)絡(luò),2000余個服務(wù)終端,300多家海外經(jīng)銷商,40個海外辦事處,40個海外大型備件中心,其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務(wù),產(chǎn)品銷售至全球190多個國家和地區(qū),連續(xù)30余年保持中國工程機械出口第一位,徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機械市場占有率位居全球第一位。
公司主頁