更新于 2月11日

醫(yī)院人力經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 廊坊燕郊開發(fā)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化組織發(fā)展績效管理高級人力資源管理師中級人力資源管理師
1、年齡35-45歲,人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷,有崗位所需的專業(yè)技術培訓經(jīng)歷。
2、具有10年以上大型醫(yī)院或三甲醫(yī)院人力資源經(jīng)理以上任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。
3、中級人力資源管理師以上專業(yè)等級資質證書。
定人才招聘政策、引進計
劃和管理方案,在用人部門的配合下,采取多種渠道和辦法把優(yōu)秀、合適的人才招聘到
崗,把合適的人放在合適的崗位。
3、培訓與開發(fā)管理:制定培訓管理制度,建立長效的培訓與開發(fā)機制和完善的培訓與開發(fā)體
系,把員工培訓與能力開發(fā)作為一項長期、重要的工作真抓落實。
4、薪酬福利管理:負責養(yǎng)護中心全體員工績效考核的組織,實施和總結。
5、轉崗晉升與人事任免管理:建立科學的轉崗晉升與人事任免制度和流程,對員工轉崗、薪
資級別的晉升、技術職稱的晉升、崗位職務晉升、人事任免等進行規(guī)范管理,促進每一個員工
在事業(yè)上的發(fā)展,將員工的潛力真正發(fā)揮出來。
6、勞動關系管理:負責制定養(yǎng)護中心勞動合同范本和勞動關系管理制度及流程,對勞動合同的簽訂,試用期的管理,勞動合同的修改、補充、續(xù)訂、終止、解除,勞動爭議的處理等,進行規(guī)范化管理。
7、人力資源管理團隊建設:負責養(yǎng)護人力資源管理團隊的組建,組織和實施人力資源管理人員的上崗實操技能和在職提升培訓。
8、各類文件的編制:協(xié)調相關部門人員完成養(yǎng)護中心人力資源體系文件的編制,包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;包括但不限于各項制度、操作規(guī)程、預案、各種管理表格等。

工作地點

北京東燕郊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)思菩蘭南路燕達國際健康城

職位發(fā)布者

王京平/人事經(jīng)理

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河北三河燕達實業(yè)集團簡介河北三河燕達實業(yè)集團有限公司位于北京東燕郊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),成立于2000年3月,是集醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、物業(yè)、酒店等產(chǎn)業(yè)于一體的大型實業(yè)集團,擁有40余家子公司,人員規(guī)模6000余人。集團旗下燕達國際健康城、首爾園和秦皇皓月城三個項目分別被河北省人民政府列為省級重點項目。燕達國際健康城燕達國際健康城總建筑面積約180萬平方米,總投資約150億元。由五大板塊組成:燕達醫(yī)院、燕達康復中心、燕達養(yǎng)護中心、燕達醫(yī)學研究院、燕達醫(yī)護培訓學院。其中的燕達醫(yī)院為三甲綜合非營利性醫(yī)院,開放床位2000張,已先后與北京朝陽醫(yī)院、天壇醫(yī)院、首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院、北京中醫(yī)醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院實現(xiàn)了緊密合作。燕達養(yǎng)老中心為五星級養(yǎng)老機構,開放床位10000張,是一座國際化、信息化,集養(yǎng)老、康復、養(yǎng)生為一體的綠色生態(tài)老年養(yǎng)護基地。首爾園首爾園項目總規(guī)劃用地面積約1.24平方公里,整體規(guī)劃總建筑面積467萬平方米,是集住宅、辦公、SOHO、教育、文化藝術、社區(qū)醫(yī)療、一站式SHOPPING MALL等為一體的高端生活園區(qū)。秦皇皓月城秦皇皓月城項目總規(guī)劃用地面積約7.18平方公里,整體規(guī)劃總建筑面積約688萬平方米,是集健康醫(yī)療服務區(qū)、古鎮(zhèn)文旅度假區(qū)、養(yǎng)老養(yǎng)生功能區(qū)、濱河生態(tài)景觀區(qū)、教育文化示范區(qū)等為一體的復合型主題小鎮(zhèn)。多年來,燕達集團在社會經(jīng)濟發(fā)展、提供就業(yè)、改善和提高人民群眾生活質量、促進社會和諧穩(wěn)定等方面取得了巨大成績,先后受到黨中央和國務院有關部門、省市各級黨委政府和有關部門的肯定與表彰。近年來,燕達集團在同行業(yè)中顯現(xiàn)出了較強的競爭能力,隨著公司的迅速發(fā)展,集團綜合實力不斷提高,抗風險能力不斷增強,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展聚集了力量,奠定了堅實的基礎。將為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻,為廣大人民群眾提供更優(yōu)質的、更好的服務!
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