崗位描述
1、銷售團(tuán)隊(duì)搭建工作:做好人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分支機(jī)構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作;
2、對(duì)銷售合同及各類業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收款的落實(shí)情況,督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款;
3、對(duì)客戶資源進(jìn)行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤(pán)活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析;
4、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營(yíng)造并建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、對(duì)公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時(shí)反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
6、管理及搭建行政團(tuán)隊(duì),做好業(yè)務(wù)伙伴工作。
任職要求:
1、28-40歲(年齡不符合請(qǐng)勿投遞),本科以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,擅長(zhǎng)招聘及團(tuán)隊(duì)搭建;
2、有人事行政管理、運(yùn)營(yíng)/銷售支持經(jīng)驗(yàn)、HRBP經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、可接受出差或短期外派。
浙北:杭州拱墅區(qū)海藍(lán)財(cái)富中心南樓