1. 制定和實(shí)施企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,提升員工的職業(yè)發(fā)展和工作滿意度;
2. 管理員工的薪資和福利,確保公平、合理地執(zhí)行薪資政策;
3. 維護(hù)和更新員工人事檔案,保證信息的準(zhǔn)確性和完整性;
4. 參與招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等;
5. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
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杭州恒暢環(huán)??萍加邢薰?/span>杭州 - 臨平
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