1.口腔行業(yè)人事行政工作優(yōu)先；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定一整套短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃；
3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等；
4.全面負(fù)責(zé)公司人事行政部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5.定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和薪資福利待遇等；
7.負(fù)責(zé)公司核心骨干團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
10.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。