崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘計(jì)劃；
- 管理招聘渠道，發(fā)布職位信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和候選人初步溝通；
- 組織面試，跟進(jìn)面試流程，確保招聘效率和質(zhì)量；
- 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

崗位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有電銷團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。