崗位職責(zé):
1、設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本;
2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各職位的技能需求并尋找合適候選人;
3、分析招聘數(shù)據(jù),參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)制度和流程;
4、建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作;
5、搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 2年以上同行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件;
4、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉法律法規(guī)和社會保險辦理流程;