負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理,完成數(shù)據(jù)匯總、報(bào)表制作與統(tǒng)計(jì)分析,確保各類(lèi)文件準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
負(fù)責(zé)完善人力資源相關(guān)管理制度、流程和規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.人力資源或管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.碩士學(xué)歷有1年以上或本科學(xué)歷有3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)政策,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、敬業(yè)精神.