更新于 5月31日

人事B角(主管)

6千-1萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經驗員工關系組織發(fā)展培訓
  • 工作職責:
    1、審核與安排:安排部門人事A角完成各項具體工作,并對人事A角的工作內容及結果進行審核與指導;(招聘面試、考勤監(jiān)督、工資表復核等相關工作)
    2、培訓與發(fā)展:負責制定和實施部門的培訓計劃,包括新員工培訓、崗位培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質,為部門的發(fā)展提供人才支持;
    3、溝通與協調:及時做好部門內部、跨部門及與上級組織的溝通與協調工作,做好消息的上傳下達,以便高效率完成各項工作;
    4、勞動關系管理:負責處理部門內的勞動糾紛和員工投訴,與工會或勞動監(jiān)察部門進行溝通和協調,維護良好的勞動關系,確保員工的權益得到保障;
    5、組織發(fā)展與變革:負責部門的組織發(fā)展和變革工作,包括組織架構調整、人員優(yōu)化、流程改進等,提升部門的運作效率和績效;
    6、員工關系建設:負責建立和維護良好的員工關系,包括員工活動 組織、員工溝通、員工滿意度調查等,增強員工的凝聚力和歸屬感;
    7、完成上級領導布置的其他工作。
    任職要求:
    1、3-5年人力資源或相關工作經驗;
    2、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
  • 工作地點

    翠微路

    職位發(fā)布者

    王群/人事經理

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