崗位內容：
1. 負責員工關系管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 參與公司招聘計劃，滿足公司用人需求；數據管理及數據分析強；
3. 組織實施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工建議、糾紛等相關事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準確。

任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大專及以上學歷，從事人力資源管理崗位1年以上工作經驗；
2. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉掌握員工管理相關知識技能；
4. 有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責。