崗位要求:
1、負(fù)責(zé)蕪湖總部及分子公司建立和完善人力行政管理體系(包括招聘、培訓(xùn)、績效、
薪酬及員工發(fā)展等)
2、制定、修訂并完善蕪湖總部及分子公司各項人力行政部管理制度。
3、負(fù)責(zé)兼招聘一部分工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、5年以上制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責(zé)任心強、執(zhí)行力高;
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
職位福利:五險一金、包吃、交通補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、14薪