崗位職責(zé)：

1.組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及在崗專員的定期技能提升培訓(xùn)，如招聘技巧、勞動(dòng)法、薪酬核算等）；

2.開發(fā)人事相關(guān)培訓(xùn)PPT，結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；

3.定期分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)考核機(jī)制，通過(guò)測(cè)試、實(shí)操、滿意度調(diào)查評(píng)估培訓(xùn)效果；

4.管理培訓(xùn)檔案，確保記錄完整合規(guī)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，35歲以下有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2. 擅長(zhǎng)課程開發(fā)與授課，熟練使用PPT、Excel等工具；

3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及問(wèn)題解決能力。