崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)公司咨詢板塊、泓星科技數(shù)字化板塊、招投標(biāo)代理及造價(jià)板塊的培訓(xùn),制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、安排和實(shí)施,確保培訓(xùn)課程與公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2.教學(xué)資源管理:組織編寫培訓(xùn)課程方案、課程大綱、課件等教學(xué)資源,確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。
3.教學(xué)管理與質(zhì)量控制:建立和完善培訓(xùn)中心管理制度和工作流程,規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理,對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評估,確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4.師資與學(xué)員管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和評估,以及與學(xué)員的溝通聯(lián)系工作,確保師生關(guān)系的和諧和教學(xué)活動的順利進(jìn)行。
5.業(yè)務(wù)合作與拓展:與相關(guān)部門合作,參與公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場拓展工作,為公司提供培訓(xùn)解決方案和咨詢服務(wù)。
6.其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),如參與培訓(xùn)項(xiàng)目的評估、總結(jié)和改進(jìn)工作等。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理咨詢行業(yè)的培訓(xùn)需求和特點(diǎn)。
3.專業(yè)能力:具備良好的課程設(shè)計(jì)能力、教學(xué)管理能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。
4.職業(yè)素養(yǎng):具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷適應(yīng)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和變化。
5.中建政研、泓創(chuàng)智勝、中豫工程、大岳咨詢、竑壹管理咨詢等咨詢公司培訓(xùn)講師優(yōu)先。