工作職責：
1、負責員工招聘、入職等工作；進行招聘渠道維護、信息的發(fā)布與更新；
2、負責員工薪酬、績效、培訓、考勤、行政、出納、報銷等工作；
3、公司重要資質證件的管理及相關行政外聯(lián)工作；
4、新媒體運營方向，新媒體線上對接，處理客訴和檔案信息。
相關要求：
1、學歷大專以上、一年以上人事相關工作經(jīng)驗
2、中醫(yī)或大健康行業(yè)優(yōu)先；
3、了解人力資源和行政工作流程；
能力素質：
1、良好的溝通、協(xié)調能力和語言文字表達能力，
2、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
3、耐心細致，有責任心，具有保密意識。