更新于 2月17日

人事行政經(jīng)理

7000-11000元
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求,制定人力資源規(guī)劃,預測人員需求,合理配置人力資源;

2、組織實施公司的績效考核工作,制定績效考核指標和標準,定期進行績效評估,根據(jù)評估結(jié)果進行績效反饋和改進;

3、處理員工的勞動關(guān)系,包括勞動合同的簽訂、變更、解除和終止,處理員工的投訴和糾紛,維護公司和員工的合法權(quán)益;

4、制定和完善公司的行政管理規(guī)章制度和流程,包括辦公用品管理、車輛管理、會議管理、檔案管理等,確保公司的日常行政管理工作的順利進;

5、組織和協(xié)調(diào)公司的會議和活動,包括會議的策劃、組織、安排和記錄,活動的策劃、組織和實施,確保會議和活動的順利進行;

6、負責公司的辦公用品和設備的采購、管理和維護,確保辦公用品和設備的充足供應和正常使用。

任職資格:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有 5 年以上人事行政工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上主管崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī),掌握人力資源管理和行政管理的專業(yè)知識和技能,熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊管理能力和問題解決能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心,工作認真負責,細致嚴謹;

5、具有良好的學習能力和適應能力,能夠快速適應公司的發(fā)展和變化,具有較強的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

工作地點

綠地運河商務中心11幢401室-1

職位發(fā)布者

李昆/招聘經(jīng)理

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天津小橙集團有限公司(以下簡稱“小橙”)是一家集“智能養(yǎng)老產(chǎn)品、養(yǎng)老護理服務、數(shù)字化醫(yī)養(yǎng)平臺”為一體的數(shù)字化醫(yī)護解決方案提供商,目前擁有管理團隊400+,服務團隊5300+??偛课挥谔旖蚴泻游鲄^(qū)網(wǎng)信大廈,在北京、陜西、河北、河南、山東、浙江、四川等多個省市均設立子公司,形成以京津冀為基點,覆蓋華北,輻射全國的格局。公司良好的運營吸引到資本的關(guān)注,2021年完成千萬級天使輪融資,2022年完成Pre-A輪融資,2023年完成億元A輪融資,為開拓全國居家養(yǎng)老品牌注入資本力量。旗下設有品牌:小橙長護、康力元、小橙科技等。服務品牌“小橙長護”于2022年獲評國家級科技型中小企業(yè)、入庫天津市雛鷹企業(yè),擁有多項自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán),數(shù)字化平臺賦能形成標準服務模型,服務全流程線上質(zhì)量把控,已成為華北市場居家養(yǎng)老頭部品牌之一。產(chǎn)品品牌“康力元”獲批國家高新技術(shù)企業(yè),獲評國家級科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)。主營產(chǎn)品電動護理床獲得首個電動護理床國家發(fā)明專利,同時擁有其他類專利近30項以及其他類別自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)若干。小橙自主搭建數(shù)字化平臺管理系統(tǒng),包括用戶大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、長護管理系統(tǒng)、智能派單系統(tǒng)、小橙商城系統(tǒng)、適老化改造系統(tǒng)、輔具租賃系統(tǒng)、用工系統(tǒng)、監(jiān)管系統(tǒng)、照護培訓系統(tǒng)等九大系統(tǒng),通過平臺搭建、數(shù)據(jù)沉淀、打造聯(lián)動線上線下的管理服務一體化的標準體系。小橙為期望加入居家醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)的優(yōu)秀人才,提供廣闊的發(fā)展舞臺和有競爭力的薪酬待遇。
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