1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括招聘渠道的管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和錄用通知等。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施、培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋等。
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作,包括績(jī)效計(jì)劃的制定和考核、績(jī)效反饋和改進(jìn)等。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、協(xié)調(diào)和處理員工投訴等。
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源管理工作。。
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