崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團年度計劃及目標(biāo)，完成年度內(nèi)工作計劃的擬定、上報及實施。
2、根據(jù)部門職責(zé)，提出崗位設(shè)置優(yōu)化建議及人員需求計劃。
3、根據(jù)各部門用人需求，制定招聘計劃，并組織實施。
4、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求，制定并實施培訓(xùn)計劃，并開展培訓(xùn)效果評估。
5、根據(jù)公司實際運營情況，制定員工薪酬福利方案并監(jiān)督執(zhí)行。
6、根據(jù)國家、地方有關(guān)政策，負責(zé)員工關(guān)系處理。
任職要求：
1、年齡40歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
3、具備5年以上人力資源管理工作；
4、具備牧業(yè)的人力資源從業(yè)經(jīng)歷；