崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全流程的招聘工作，需求匯總、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷搜索、候選人篩選、面試、測(cè)評(píng)等工作；定期做好招聘面試統(tǒng)計(jì)、招聘效果分析等報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)考勤管理，薪酬核算，個(gè)稅申報(bào)，每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)提交人力成本分析報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)公司員工對(duì)薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)社保公積金繳納等日常事務(wù)性工作和其他保險(xiǎn)申報(bào)事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)公司的薪酬體系；
6、負(fù)責(zé)本部門涉及到的各類費(fèi)用申請(qǐng)；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上招聘及薪酬經(jīng)驗(yàn)，有汽車、新能源等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；
3、熟悉勞動(dòng)法以及國(guó)家頒布的相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)等；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有良好的溝通能力和統(tǒng)籌管理能力；