1、負(fù)責(zé)員工招聘工作(每天更新招聘網(wǎng)站,對應(yīng)聘人員進(jìn)行通知面試)和離職。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工公司制度和企業(yè)文化培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)員工每月考試和車間人員晉級考試管理。
4、負(fù)責(zé)員工保險。
5、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行跟蹤(實習(xí)期、轉(zhuǎn)正期、提升)。
6、1、根據(jù)本單位會議制度,及時提醒總經(jīng)理定期召開公司例會,并做好各項會議的支持工作。
7、1、負(fù)責(zé)本單位日常用品、勞保用品和辦公用品的管理及領(lǐng)用工作。
8、1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位核心服務(wù)流程的日??己斯ぷ?。按主機(jī)廠檢查標(biāo)準(zhǔn)對相應(yīng)考核項目的執(zhí)行情況進(jìn)行考核,并及時將結(jié)果向總經(jīng)理進(jìn)行反饋。
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