崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作;;
2、建立完善公司績(jī)效考核體系,保證公司績(jī)效管理有效執(zhí)行;
3、根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開發(fā)維護(hù)招聘渠道,完成公司招聘任務(wù);
4、處理各類與員工有關(guān)的緊急突發(fā)事件;
5、完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年及以上招聘、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系模塊的管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有生產(chǎn)、項(xiàng)目運(yùn)營類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、務(wù)實(shí)、沉穩(wěn)、有原則性、善于溝通。
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