工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案；
2、參與人才招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人；
3、協(xié)助設(shè)計和優(yōu)化員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊能力。
崗位要求：
1、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
3、能夠獨立處理和解決問題，具備較強(qiáng)的項目管理能力；
4、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長。